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Entreprises libérées, quels fondements pour un leadership libérateur? - philosophie-management Abonnez-vous à notre newsletter
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09/11/2017

L'Element Humain : une introduction - Séminaire avec Anne Monique Selles - Cycle PhiloMa 2017-2018

Orateurs

Anne Monique Sellès

Partenaire France et pays francophones et Master Trainer LHEP TM...
En savoir plus

 

Horaire : 09:00 – 17:00

 

Lieu : Maison ND du Chant d’Oiseau, 3A, Avenue des Franciscains à 1150 Woluwé-Saint-Pierre.


Participation aux frais & Inscriptions : 195 euro htva.

 

Pour plus d'informations et pour s'inscrire : envoyer un mail à ledoux.laurent@gmail.com en précisant vos coordonnées de facturation.

 

Le 9 novembre, durant toute la journée, Anne Monique Sellès animera un séminaire de travail qui constituera une introduction plus approfondie aux outils et méthodes de L’Elément Humain® qui constitue un guide de développement du leadership et des équipes dédié aux entreprises pour créer un environnement de travail Humaniste, Responsable et Ouvert. Ce guide se base essentiellement sur les 30 années  d’expérience de Will Schutz comme consultant dans des entreprises telles que AT&T, La Nasa ou la Banque Mondiale pour créer un modèle qui a pour finalité ultime : « Accroître la Performance Effective des Organisations ».

Cette journée sera, après l’introduction des principaux concepts de l’Elément Humain la veille au soir, consacrée à leur exploration in situ. L’Elément Humain® a été conçu comme un laboratoire dans lequel nous sommes invités à expérimenter de manière volontaire au travers de différentes sources d’information comment nous fonctionnons avec les autres, comment les autres fonctionnent avec nous et comment nous fonctionnons avec nous-même sachant que nous pouvons à tout moment changer nos modes de fonctionnement si nous le voulons. Cette journée sera donc un laboratoire d’expérimentation avec visualisations, expériences physiques, exercices collectifs.
 
La première partie sera consacrée, après une petite expérience collective sur les freins au travail en équipe, à :
  • Expérimenter deux principes-clés de L’Elément Humain® : l’Ouverture/Vérité et le Choix/Détermination personnelle et leurs conséquences sur le travail d’équipe en particulier pour la libération des équipes ;
  • Découvrir les trois dimensions du Comportement Humain (Inclusion, Contrôle et Ouverture) au travers de nos préférences de climat de travail, notre flexibilité et nos rigidités sur chacune de ces dimensions ;
  • Connaître ce que nous appelons compatibilité et incompatibilité dans les équipes et comment nous pouvons bien qu’incompatibles a priori être performants ensemble.
La seconde partie nous fera vivre les relations à un niveau plus profond,  celui des sentiments, ressentis, émotions. C’est à ce niveau que se situent les peurs et donc nos rigidités. C’est également là que prennent naissance nos défenses. Nous définirons ce que nous appelons Estime de Soi dans L’Elément Humain® et les  conséquences d’une estime de soi basse ou élevée sur nos  contributions collectives. Ce sera le moment de découvrir l’organisation idéale selon Will Schutz et de compléter les modèles d’entreprises libérées et autres formes d’organisation coopératives.
 
Nous serons donc sollicités pour :
  • Ressentir les trois dimensions : se sentir important, se sentir compétent et se sentir apprécié et les peurs associées ;
  • Découvrir contre quoi nous nous défendons en devenant rigides ;
  • Lier Estime de soi et performance d’équipe ;
  • Découvrir ensemble des moyens pour l’organisation d’accroître l’Estime de Soi de ses collaborateurs.




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