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BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Philosophie et Management - ECPv5.0.2//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Philosophie et Management X-ORIGINAL-URL:https://philoma.org X-WR-CALDESC:Évènements pour Philosophie et Management BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20170326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20171029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20171010T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20171010T160000 DTSTAMP:20240328T130722 CREATED:20190218T164954Z LAST-MODIFIED:20190322T165121Z UID:34759-1507626000-1507651200@philoma.org SUMMARY:S'engager dans le chemin de la transformation personnelle\, culturelle & organisationnelle - Séminaire PhiloMa avec Alexandre Gérard\, CEO d'Innov-On et Chrono-Flex DESCRIPTION:Horaire : 09:00 – 16:00 \n  \nLieu : Maison ND du Chant d’Oiseau\, 3A\, Avenue des Franciscains à 1150 Woluwé-Saint-Pierre. \n  \nA la demande de l’orateur\, ce séminaire est réservé aux responsables (dirigeants ou BU Managers) d’organisations privées\, publiques ou non-marchandes \n  \nParticipation aux frais : 695 euro htva \n(inclus repas de midi et collations; l’entrée de la conférence – débat du 9 octobre avec Alexandre est gratuite pour les participants au séminaire du 10 octobre; le nombre de participants sera limité pour permettre un échange de qualité entre pairs) \n  \nInscriptions : envoyer un mail à ledoux.laurent@gmail.com \n(merci d’envoyer les coordonnées de la société à facturer\, et n° de tva)\n \n  \nCette journée sera guidée par l’idée fondamentale que « l’entreprise libérée »\, contrairement à ce que son nom laisse erronément penser\,  est un chemin\, pas un état. L’important est plus la manière dont nous faisons les choses\, plus que les choses elles-mêmes. Le travail de posture du leader qui veut engager son organisation sur la voie de la libération est clé. Durant cette journée de séminaire\, nous parlerons donc plus de savoir-être que de savoir-faire. \n  \nLa journée vous aidera à : \n\ncomprendre les clés de lectures des organisations dites libérées (différentes mais proches de organisations Opale de Frédéric Laloux – voir la note de Laurent Ledoux à ce sujet)\nvous poser les bonnes questions avant de décider éventuellement à vous engager sur ce chemin\néviter les pièges sur le chemin\nexpérimenter la co-décision dans vos équipes\nidentifier et faire émerger les leaders naturels de votre organisation pour engager avec vous la transformation\nvous inspirer de l’expérience d’Alexandre\, de ses équipiers et d’autres organisations engagées dans un chemin similaire\n\nCette journée vous fera entre autres découvrir : \n\nla nécessité d’un travail de développement personnel (de vous-mêmes) pour faciliter le cheminement de vos équipes\nl’animation en posture basse\,\nla puissance limitante de nos peurs sous-jacentes\nl’approche SOON développée par Alexandre soutenant la transformation personnelle\, culturelle et organisationnelle\n\nLa journée constituera aussi le lancement officiel du Cercle des Leaders Libérateurs en Belgique\, une association dont le but est de développer un écosystéme de dirigeants engagés dans le chemin de libération de leur organisation. \n  \nPour aller plus loin : \n–        Vidéo : L’histoire de CHRONO-Flex en 2 min \n–        Vidéo : L’histoire de CHRONO-Flex en 16 min \n–        Vidéo : Le bonheur au Travail (Extrait relatif à CHRONO-Flex) \n–        Vidéo : La minute libération : introduction d’1 min aux entreprises libérées \n–        Livre : L’aventure CHRONO Flex \n–        Livre : Le patron qui ne voulait plus être chef \n  \n\nL’approche « Entreprise Libérée » \n« Une Entreprise Libérée est une entreprise dont les salariés\, dans la majorité\, sont complètement libres et responsables d’entreprendre toute action qu’eux-mêmes — pas leurs chefs ou les procédures — décident comme les meilleures pour la vision de leur entreprise. Le Leader libérateur est un patron d’une entreprise ou d’une filiale qui s’est engagé dans la démarche de la libération par l’élaboration de la vision-rêve partagée et la création de l’environnement organisationnel qui satisfait les besoins universels des salariés : l’égalité intrinsèque\, la réalisation de soi et l’auto-direction. Il ne s’agit donc pas ni d’un modèle\, ni d’une méthode de son application\, mais de l’articulation par le leader libérateur de la philosophie de l’entreprise libérée dans le contexte culturel hérité de l’entreprise\, c’est-à-dire\, de la co-création avec tous les salariés. » Isaac Getz \n\n  \n\n\n\n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Alexandre Gérard\n Alexandre GERARD préside le Groupe Inov-On regroupant 7 métiers. Depuis 2010\, il engage ses équipes dans une démarche de « libération ». Il est certifié Exed HEC en coaching d’organisation et il accompagne des dirigeants qui s’engagent dans le mouvement des entreprises libérées. \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n\n\n\n\n \n \n Documents\n \n \n \n Entreprises libérées : Quels fondements pour un leadership libérateur ? Programme du cycle PhiloMa 2017 – 2018\n \n Extrait d'un article de Laurent Ledoux sur les Entreprises Libérées et Opale (publié prochainement dans "Valeur(s) et Management' sous la direction d'Olaf de Hemmer Gudme et Hugues Poissonnier\n \n Via 7 – Charte des Leaders Libérateurs & Questions ouvertes : suis-je prêt à m'engager en tant que leader libérateur ?\n \n \n \n \n \n \n\n\n URL:https://philoma.org/evenement/sengager-dans-le-chemin-de-la-transformation-personnelle-culturelle-organisationnelle-seminaire-philoma-avec-alexandre-gerard-ceo-dinnov-on-et-chrono-flex/ LOCATION:Maison ND du Chant d’Oiseau\, 3A\, Avenue des Franciscains\, Woluwé-Saint-Pierre (Bruxelles)\, 1150\, Belgique CATEGORIES:PhiloMa,séminaire END:VEVENT END:VCALENDAR