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SUMMARY:Un CEO qui ne veut plus être chef\, cela a quelle couleur ? conférence-débat avec Alexandre Gérard - Cycle PhiloMa 2017 - 2018
DESCRIPTION:Horaire : 19:30 – 22:30 (acceuil à partir de 19:00)\n \n  \nLieu : Maison ND du Chant d’Oiseau\, 3A\, Avenue des Franciscains à 1150 Woluwé-Saint-Pierre. \n  \nParticipation aux frais : 40 euro  \n(inclus le repas et les boissons durant la pause\, avant le débat) \n  \nInscriptions \n  \nPour commencer notre cycle\, nous avons voulu d’abord donner la parole à un chef d’entreprise et de mieux cerner avec lui comment il a vécu la mise en œuvre dans sa propre entreprise des principes d’auto-direction\, de respect de l’égalité intrinsèque et de réalisation de soi. Quels ont été les principaux obstacles ? Comment s’y est-il pris ? Qu’est-ce que cela a impliqué comme changement dans sa vision du monde et des êtres humains\, tant dans son propre chef que dans celui de ses managers et de ses équipiers ? \n  \nApres 15 ans de direction « Command & Control » de CHRONO-Flex\, son entreprise de 300 personnes spécialisée dans le Flexible Hydraulique sur Site\, l’entrepreneur Alexandre Gérard\, est percuté par la crise. \n  \nLa chute\, la peur\, les licenciements\, laissent alors place à une profonde remise en question. \n  \nDepuis 2010\, Alexandre engage ses équipes dans une démarche de « libération »\, inspirée par Jean-François Zobrist\, l’ancien patron emblématique de la fonderie FAVI et\, Isaac Getz\, le co-auteur de Liberté et Cie. \n  \nSon objectif : créer un environnement bienveillant et nourricier qui permettra aux équipiers de s’épanouir et de s’engager. L’équation « La performance par le bonheur » devient chez CHRONO-Flex le socle de l’action collective des équipes. \n  \nLe chemin bien engagé depuis 7 ans une transformation incroyable. Le groupe INOV-ON\, qui rassemble maintenant CHRONO-Flex et les autres entreprises d’Alexandre dans le digital\, l’électricité\, les achats et la communication\, se développe très bien\, et avec bonheur. \n  \nComme annoncé précédemment\, Alexandre\, qui a publié récemment Le patron qui ne voulait plus être chef\, partagera le lundi 9 octobre à Bruxelles sa riche expérience et les fondements de sa démarche à l’occasion de la soirée inaugurale du nouveau cycle de PhiloMa qui explorera cette année les fondements philosophiques\, anthropologiques et sociologiques du « leadership libérateur ». \n  \nCette soirée sera l’occasion d’explorer avec lui\, de façon très pratique\, ce qui fonde la démarche d’un « leader libérateur » : la reconnaissance de nos peurs et de nos besoins fondamentaux\, le désir mais aussi la crainte de devenir plus libre et autonome\, la joie ou le bonheur\, la confiance\,…\, thématiques que nous approfondirons durant tout le cycle. \n  \n\n\n\n\n\n	\n	\n	\n	\n	\n		\n	\n  	\n      Alexandre Gérard\n      Alexandre GERARD préside le Groupe Inov-On regroupant 7 métiers. Depuis 2010\, il engage ses équipes dans une démarche de « libération ». Il est certifié Exed HEC en coaching d’organisation et il accompagne des dirigeants qui s’engagent dans le mouvement des entreprises libérées. \n	\n\n	\n	\n	\n	\n	\n\n\n  \n\n\n\n\n\n	\n	\n	Documents\n	\n	\n		\n			Entreprises libérées : Quels fondements pour un leadership libérateur ? Programme du cycle PhiloMa 2017 – 2018\n		\n			Extrait d'un article de Laurent Ledoux sur les Entreprises Libérées et Opale (publié prochainement dans "Valeur(s) et Management' sous la direction d'Olaf de Hemmer Gudme et Hugues Poissonnier\n		\n			Un patron qui ne veut plus être chef est-il un patron libéré de son ego ? Article publié dans Peoplesphère en Oct. 2017 suite au séminaire PhiloMa avec Alexandre Gérard\n		\n			Via 7 – Charte des Leaders Libérateurs & Questions ouvertes : suis-je prêt à m'engager en tant que leader libérateur ?
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LOCATION:Maison ND du Chant d’Oiseau\, 3A\, Avenue des Franciscains\, Woluwé-Saint-Pierre (Bruxelles)\, 1150\, Belgique
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