Des organisations et des modes de fonctionnement qui reposent sur la simplicité, la confiance et la coopération, au bénéfice des clients et des collaborateurs.
TÉMOIGNAGES D’ENTREPRISES & FORUM DE L’ENTREPRISE VIVANTE
Equipe projet : Jean-Maurice Vergnaud – Odile Schmutz – Etienne Collignon
Inscriptions en ligne
Renseignements auprès d’Agnès Cabannes : inscriptions@solfrance.org
Le Stylo d’Or 2011 a été remis le 24 novembre à l’ouvrage de François Dupuy, Lost in management.
Lieu : Accès MAS 10 – 18, Rue des terres au curé – 75013 Paris
8:45 Café d’accueil
Choix d’un « cercle apprenant » avant d’entrer en salle plénière
9:15 Présentation de la journée
9:45 Partage d’expériences autour de 8 « cercles apprenants »
Groupe Hervé – Yann Baudron / Directeur Territoire Centre Hervé Thermique
Le pouvoir au-delà du pouvoir : du collaboratif dans les gènes chez Hervé Thermique
Happy Chic – Christelle Merter / Directrice Qualité Produits
La « nursery des possibles » : du temps donné pour faire avancer les projets des autres
FINSA France – Tanguy Massart / DG France
Une vie après l’EFQM ? Au-delà du “toujours mieux”, réapprendre à s’adapter
Google France – Marie-Astrid Michel
« Women@Google » : la diversité accueillie comme propice à la créativité
Laurent Ledoux
Un management participatif et libérateur dans le secteur financier
La Poste – Muriel Barnéoud / Direction du Courrier
Le facteur, obstacle ou acteur du « changement de siècle » de La Poste ?
Nature et Découvertes – … / …
Au-delà du système marchand, l’engagement citoyen
Voisin Malin – Anne Charpy / Directrice – fondatrice et Denis Griponne / Manager
Des habitants-ressources en réseau qui démultiplient leurs capacités relationnelles au bénéfice de leur quartier
Préparation de synthèses d’étonnement :
Etonnements, découvertes de chacun
Ensemble : trois idées prometteuses pour l’entreprise vivante
11:00 Pause
11:15 Partage des idées prometteuses et conversation plénière avec François Dupuy
Quels liens ? quels principes sous-jacents ? quelles ouvertures pour mener plus avant la réflexion ?
13:00 Déjeuner sur place
14:30 Forum de l’entreprise vivante
Propositions de questions et sujets de réflexion pour une entreprise plus vivante
Nouveaux cercles de conversations, selon les motivations de chacun
Affichage des rapports et cross – fertilisation
16:15 Pause
16:45 Des fruits et des graines
Bilan et perspectives pour chacun
« Feedforward » pour nos 8 témoins de la matinée
Des fruits et de nouvelles graines pour les saisons à venir
18:00 Fin de la journée