Frederic LALOUX
Frederic Laloux a des passions multiples qu’il essaye de marier, parfois difficilement, avec son intuition profonde qu’il est appelé à vivre une vie simple, centrée autour de sa famille, et en contact avec la nature. Parmi d’autres activités, il conseille un certain nombre de dirigeants sur le chemin d’une transformation radicale et joyeuse du modèle de management de leur organisation. Les recherches sur des organisations pionnières en matière de (r)évolution managériale, publiée dans son livre « Reinventing Organizations » a été unanimement saluée par les professeurs et praticiens les plus respectés dans le domaine du management et de la psychologie développementale. Frédéric est un ancien Partenaire Associé auprès de McKinsey, a obtenu un MBA d’INSEAD et est diplômé de la très respectée Newfield Network School of Coaching à Boulder, Colorado.
Frederic Laloux a des passions multiples qu’il essaye de marier, parfois difficilement, avec son intuition profonde qu’il est appelé à vivre une vie simple, centrée autour de sa famille, et en contact avec la nature. Parmi d’autres activités, il conseille un certain nombre de dirigeants sur le chemin d’une transformation radicale et joyeuse du modèle de management de leur organisation. Les recherches sur des organisations pionnières en matière de (r)évolution managériale, publiée dans son livre « Reinventing Organizations » a été unanimement saluée par les professeurs et praticiens les plus respectés dans le domaine du management et de la psychologie développementale. Frédéric est un ancien Partenaire Associé auprès de McKinsey, a obtenu un MBA d’INSEAD et est diplômé de la très respectée Newfield Network School of Coaching à Boulder, Colorado.