Lieu : La Ligue des Optimistes, Avenue Alfred Solvay 1, 1170 Watermael-Boisfort
De 9:30 à 15:00.
Le succès d’une entreprise repose essentiellement sur la bonne entente entre les équipes et les individus qui la composent. Le cœur en est une communication authentique reposant sur un ancrage éthique, indispensable pour créer un lien de confiance entre les personnes. Le savoir communiquer ainsi, est à la fois source de motivation, de prévention des situations conflictuelles.
Nous vous proposons un atelier interactif afin d’expérimenter un mode de communication (un des aspects de la méthodologie ecoé) inspiré dans sa démarche, par les grandes sagesses du monde, les neurosciences et les techniques de méditation.
De Socrate vous connaissez sûrement le test des trois passoires. Toute communication devrait être filtrée sur base de trois critères : « Est-ce vrai ? Est-ce bon ? Est-ce utile ? »
Authenticité, bienveillance et efficacité, sont des notions essentielles dans la pédagogie ecoé qui s’appuie, entre autres, sur les travaux de Carl Rogers et du neuroscientifique Francisco Varela.
L’un insiste sur l’authenticité et l’éthique dans la communication aidante. L’autre suggère que l’action juste émane d’une cognition incarnée, c’est-à-dire d’une interaction spontanée entre l’environnement et le sujet, dans l’apprentissage du faire face immédiat. « Etre là, dans le faire-face immédiat, est loin d’être purement et simplement une question de « réflexes ». En fait, c’est le « véritable travail » (F. Varela dans Quel savoir pour l’éthique ?)
Notre méthode pédagogique est d’abord expérientielle. La démarche réflexive en approfondit la puissance, avant que l’étayage théorique vienne renforcer dans un troisième temps l’expérience à la première personne de la confrontation à ce qui est.
Vous expérimenterez aussi la puissance des « pauses » qui ramènent notre esprit à un point de disponibilité, ouverture d’un champ permettant d’éviter stress, précipitation, impulsivité et révélant la potentialité de qui nous sommes.
De fait toute notre démarche est une véritable maïeutique permettant de révéler l’être dans ses compétences, développer la confiance en nos capacités et celles de l’autre afin de développer créativité, efficacité et bien-être.
L’Institut ecoé est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement des personnes en individuel ou en équipe afin de faire vivre humanité et performance dans le milieu professionnel. Ses missions de conseil et de formation aident les entreprises à instaurer management humaniste et travail collaboratif, ainsi qu’à accompagner le changement, améliorer la motivation et la communication, prévenir les risques psychosociaux et valoriser les ressources humaines.
Les formateurs ecoé qui présenteront l’atelier viennent d’horizons différents :
– Monique De Knop, Présidente honoraire du comité de direction du SPF Intérieur
– Ada Sekirin, Dirigeant d’entreprise de conseil Business & Decision et formateur ecoé
– Christine Duchiron-Brachot, conseiller en art contemporain et formateur ecoé
Programme
– Atelier expérientiel : de 9h30 à 12h30
– Pause déjeuner de 12h30 à 13h30
– Explication ce qu’est écoé et la méthode utilisée : de 13h30 à 14h30 (+ ½ heure questions – réponses)
Monique de Knop – Présidente honoraire du comité de direction du SPF Intérieur
ASPIRATIONS
Mettre mon savoir-faire et mes qualités humaines au service des gestionnaires tant dans le domaine public que privé pour les accompagner dans le développement d’un management performant et humain
PARCOURS PROFESSIONNEL
Ministère de la région flamande
Depuis août 2014 • Conseiller expert auprès de la Vice-ministre président, et ministre des finances, du budget et de l’énergie. Expertise : réformes institutionnelles, fonction publique et ressources humaines
Ministère de la justice
Avril 2013 – juillet 2014 • Directeur au cabinet politique de la Ministre belge de la Justice
Ministère de l’Intérieur Belge
Juin 2002 – mars 2013 • Présidente (secrétaire général) du comité de direction du ministère de l’Intérieur belge
1988 – Mai 2002 : Directeur, puis directeur général adjoint à la police générale du royaume, chargée en cette qualité de toutes les matières relatives à l’ordre public et de la direction du centre de crise du gouvernement (organe intervenant dans les questions de sécurité, la gestion ou la coordination d’événements de masse à risque, de crises ou de catastrophes de niveau national)
PARCOURS DE FORMATION
Maîtrise postuniversitaire en management public (Université Libre de Bruxelles- Solvay Business School)
Licence universitaire en sciences administratives (= Bac+4) (Institut Cooremans à Bruxelles, actuellement Haute Ecole Francisco Ferrer)
Diplôme en journalisme (institut pour journalistes de Belgique géré par l’AGJPB)
Diverses formations en gestion d’entreprise
Formation certifiée de bénévole en soins palliatifs dispensée par l’association Palliabru, reconnue par les régions francophone et bruxelloise
Formation de formateur ecoé
AUTRES ACTIVITES
Association ecoé Belgique : vice-présidente – co-gestion du pôle régional ecoé « Nord »
Institut ecoé France : cogestionnaire du secteur « entreprises » et du secteur opérationnel de l’Institut, et formatrice au sein de l’Institut
Administratrice d’ASBL
Cliniques Universitaires Saint Luc à Bruxelles et maison de repos Anne Sophie Mouzon à Saint Josse ( Bruxelles): bénévole d’accompagnement
Ada Sekirin – Dirigeant d’entreprise et coach
ASPIRATIONS
Rétablir la sérénité des rapports humains au sein des organisations, en s’appuyant sur les valeurs qui unissent et rassemblent, et en développant la communication authentique. Innover dans les méthodes managériales, en privilégiant la confiance, la collaboration et la co-création.
PARCOURS PROFESSIONNEL
ecoé depuis 2014 – Formateur en Management Humaniste
Business & Decision depuis 2010 – Vice-Président responsable de la région Benelux
Business & Decision 2007-2010– Managing Director
Business & Decision 2002-2007– Country Manager
Flux Consulting 1994 – 2002 – Founding Partner (Entrepreneur)
Consultant Free-Lance 1986 – 19994 –secteur bancaire
DOMAINES D’EXPERTISE
Manager enthousiaste et performant, capable de définir une stratégie, d’insuffler une énergie et d’inspirer les personnes de donner le meilleur d’eux-mêmes, afin de faire grandir les gens et les organisations.
Administration des entreprises – Acquisitions et fusions des entreprises – Direction d’entreprise – Développement des nouvelles offres (R&D) – Management • Business Development – Coaching- – Consulting – Intégration des systèmes informatiques – Business Intelligence – Customer Relationship Management – Gestion de risque – Finance
Nommée en 2013 « ICT Woman of the Year » en Belgique par le journal Data News.
PARCOURS DE FORMATION
Formation de formateur – ecoé (2013-2017) – en cours
Accompagnement – ecoé (2013)
Philosophie et Management – Ecole de Commerce SOLVAY (Brussels)
Effective Leadership – 2006
Communication Non Violente – Coaching – 2004
Master en Gestion, Ecole de Commerce SOLVAY (Brussels), 1986
Master en Informatique, Université Libre de Bruxelles, 1984
ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES
Institut Tibétain depuis 2010 – Animatrice bénévole des sessions de méditation
Projet « My Digital Future » 2012 – 2014 – action bénévole dans les écoles secondaires de Bruxelles pour intéresser les jeunes défavorisés à l’informatique
Christine Duchiron Brachot
PARCOURS FORMATION
Sciences Politiques ULB Université Libre de Bruxelles( 2 ans) puis, licence en Histoire de L’Art , Musée Royaux d’Art et d’Histoire de Bruxelles ( 4 ans) 1964 – 1970
PARCOURS PROFESSIONNEL
2003 – 2015 associée, avec Laurent Jacob, curateur d’expositions et directeur d’Espace 251 Nord, Liège dans « La Comète » destinée à organiser des expositions confrontant Art premiers et art contemporain
1989 – Ouverture « Galerie Christine et Isy Brachot » à Paris destiné à l’activité des artistes contemporains telles que Roman Opalka, Gina Pane, Panamarenko, Buren, Gormley, et autres
1986 – Ouverture de « Galerie Christine et Isy Brachot » rue villa Hermosa à Bruxelles avec Panamarenko
1978 – ouverture « Galerie isy Brachot » à Paris
1975- Ouverture « Section 2em étage » dans le même immeuble pour défendre les jeunes artistes d’avant-garde sous ma direction
1967- Pour raisons familiale entre en activité dans l’entreprise familiale de mon mari « Galerie Isy Brachot », 3ème Génération
ACTIVITES PROFESSIONNELLES
Expérience de participation aux foires internationales dans divers pays comme l’Allemagne, Foire de Düsseldorf, d’Hambourg, la Suisse « Art Basel », la France, Paris « FIAC », le Japon, Tokyo « NICAF », la Belgique « Art Brussels », L’Espagne , Madrid « Arco » et autres.
Participation à l’organisation d’exposition de Musées pour nos artistes, visites d’ateliers , réalisation de catalogues, de livres d’art, conseils en art contemporain, installation d’exposition, lien entre artistes, collectionneurs, journalistes, critiques d’art, auteurs, musées.
Expérience d’assistante de direction dans entreprise d’une vingtaine de personnes, de décisions d’orientation artistique et stratégique.
ENGAGEMENTS
Pendant 10 ans Présidente « Rigpa » Belgique, centre Bouddhiste de Sogyal Rinpoche
Co-Fondatrice et présidente adjoint de « Tonglen Belgique », « Ecoé, » actuellement
Actionnaire de Tonglen et Ecoe, France
Actionnaire de » La Comète » organisation d’expositions
En 2em année de Formation de Formateurs Ecoé
Animatrice avec Cathy Blanc et autres formateurs d’Ecoe