Conférence organisée en partenariat avec la Ligue des Optimistes
Marc Halévy, polytechnicien et philosophe, a écrit de nombreux livres dont récemment « Tao & Management ».
La sagesse taoïste suscite une sagesse managériale dont l´entreprise, en nos jours tempétueux, a bien besoin. Elle revisite les fondamentaux invariants qui, depuis que l´homme est homme, préside à son action dans le monde.
La sagesse taoïste fondée par Lao-Tseu et Tchouang-Tseu entre le 6ème et le 4ème siècle avant notre ère, est une philosophie de vie.
Elle se fonde sur la claire conscience de l´impermanence et de la cohérence de toutes choses. Elle met en scène une dynamique perpétuelle qui sied au monde de l´entreprise plongée, elle aussi, dans un monde tumultueux et incertain.
Dans son Tao-Té-King, Lao-Tseu, le « vieux maître », nous parle du « Prince » selon le Tao. Ce Prince n´est pas bien éloigné du Patron. Il exerce son pouvoir non pour lui, mais pour s´inscrire en harmonie dans le flot du Tao. Il agit dans le non-agir qui n´est ni abdication, ni passivité, mais pilotage souple et subtil. Nul ne navigue contre la mer, mais avec elle, en sachant utiliser, au profit de sa route, ses courants et ses marées, ses vents et ses vagues.
Au détour des textes, se dégage une profonde sagesse managériale, bien éloignée de l´arrogance de nos modèles occidentaux si emplis de cartésianisme, de raisonnements logiques, de quantifications, de schématisations simplistes.
Lao- Tseu nous demande de dépasser le « raisonner » pour entrer dans le « résonner ».
Être en phase, en porosité, en osmose, en connivence, en résonance, en reliance avec le monde alentour, avec les marchés, les clients, les collaborateurs, les évolutions technologiques et socio-économiques.