La théorie de la spirale dynamique offre un cadre pour comprendre comment les individus et les groupes évoluent en fonction de leurs systèmes de valeurs. Elle décrit des niveaux d’évolution de la conscience humaine organisés en codes couleurs. Chaque niveau représente...

Lutter contre l’ennemisation en tant qu’individu demande un effort conscient pour déconstruire les logiques d’hostilité et encourager le dialogue plutôt que la polarisation. Outre la pratique de la Communication Non-violente et la prise de recul via la Spirale...

Dans son ouvrage "Le capitalisme de l'apocalypse", l'historien canadien Quinn Slobodian explore comment des penseurs et acteurs libertariens œuvrent à créer un monde où les mécanismes du marché prévalent sur les processus démocratiques. Ces "radicaux du marché"...

Oui, mais la radicalisation de ce phénomène se radicalise et est actuellement stimulée par des personnes extrêmement riches qui combinent pouvoir politique et économique de façon inédite, comme nous le verrons dans un article sur le Crack-up Capitalism, concept forgé...

Oui, le phénomène d'ennemisation se propage aussi dans certaines entreprises. Le phénomène n'est pas nouveau : il se radicalise tout simplement, tout comme dans la sphère politique. Voici comment. (1) Polarisation interne au sein des entreprises Opposition entre...

Sortir du "nous" contre "eux", c’est déconstruire la logique d’ennemisation et favoriser un cadre où les désaccords ne se transforment pas en affrontements destructeurs. Cela ne signifie pas nier les conflits, mais les aborder avec une volonté de compréhension et de...

Christian Laval, sociologue et philosophe français, a donné une conférence passionnante à l'IHECS en 2024 intitulée : « Le choix de la guerre civile. Une autre histoire du néolibéralisme ». Au cours de sa conférence, il a abordé un concept central de ses théories : «...

Dans les années 1930, Joseph Goebbels a lancé une campagne de propagande nazie antijuive qui était remplie de langage déshumanisant. Les Juifs étaient systématiquement qualifiés d’animaux ou dégradés au rang de sous-hommes, avec des termes tels que « rats », «...

Entretien avec Nathalie Calmé (publié) : Ethique et vacuité au cœur du management Entretien avec Elisabeth Martini (publié) : Management et chemin spirituel – (Version en Anglais) Entretien avec Revue En Question (publié) : Le travail entre passion et détachement...