12.12.2011
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comportements, performance d'entreprise., Valeur(s)
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voir le document Des valeurs aux comportements
La mise en œuvre d’une culture d’entreprise responsable repose sur la définition de valeurs fortes et la mise en pratique concrète au quotidien de comportements qui visent la double performance de l’entreprise: son succès économique et sa réussite humaine. Voici une feuille de route pour réussir.
Le rôle des valeurs en organisation
