DIALOGON a mis au point une méthode originale, basée sur une pratique du dialogue philosophique, qui permet d’améliorer la capacité des individus à travailler et vivre ensemble en cohérence avec les objectifs du management.

Au cours d’ateliers pratiques, équivalents de séances de gymnastique pour l’esprit, les participants prennent une conscience aigüe de leur mode de fonctionnement individuel et collectif grâce à un « effet miroir » permanent et peuvent alors faire leur auto-diagnostic et trouver un nouveau sens à leur engagement au travail au sein du groupe.

Collectivement les participants développent un langage commun qui leur permet de communiquer de manière plus directe, authentique et de dire les problèmes comme ils sont pour améliorer leur travail d’équipe.

Individuellement chaque participant est conduit à prendre des décisions, produire des questions claires et des objections argumentées, clarifier sa pensée et celle des autres. Peu à peu chacun produit sa propre pensée et contribue au traitement d’une question ou à la résolution d’un problème.