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L'entreprise aux portes de l'humain : Huit clés pour placer la personne au cœur de l'organisation - Michel Damar - PUN | Philosophie et Management


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L’entreprise aux portes de l’humain : Huit clés pour placer la personne au cœur de l’organisation – Michel Damar – PUN

  13.03.2019
   Livres & Articles
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Construire la voûte d’une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd’hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d’un pouvoir équilibré et réciproque dans l’entreprise, de favoriser l’implication de toutes les parties prenantes dans un contexte de protection indispensable des ressources naturelles. Le livre explore donc huit clés qui traduisent ces orientations : le changement, le service, la stratégie, l’initiative, le management, le développement relationnel et humain, le leadership. Il explicite également les valeurs qui les soutiennent. Il allie concepts, méthodes et illustrations. Il s’adresse à la fois à tous les acteurs de changement du monde professionnel et à celles et ceux qui ont envie de le devenir. L’entreprise est vue dans toute sa diversité: organisation des secteurs privé, non-marchand et public.

Dans les liens ci-dessous, les informations utiles pour découvrir l’ouvrage et la table des matières. http://micheldamar.wordpress.com/

« L’entreprise aux portes de l’humain : Huit clés pour placer la personne au cœur de l’organisation »

Préface de Naji Habra
Assisté par Joseph Pirson
Presses universitaires de Namur | Les organisations : gestion, méthodes, cas

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