Les grands leaders contribuent-ils vraiment à la performance de leur entreprise ? (partie 1) - Article de Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton | Philosophie et Management

Les grands leaders contribuent-ils vraiment à la performance de leur entreprise ? (partie 1) – Article de Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton

04.02.2012 | Emotional engagement, Engagement, Entreprise libérée, Freedom, lâcher prise, Leadership, Libération, Performance

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